رئيسية الأوصاف الوظيفية ←مدير حسابات

ما هو الوصف الوظيفي لوظيفة مدير حسابات؟

يتولى مدير الحسابات مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية في الشركة، ما يجعل هذا المنصب ذا أهمية كبيرة لضمان التزام الشركة بالمعايير المالية المطلوبة. إضافة إلى ذلك، يلعب مدير الحسابات دورًا حيويًا في تقديم تقارير مالية دقيقة تدعم الإدارة التنفيذية في اتخاذ قرارات استراتيجية. إن ما يميز هذا الدور عن باقي المناصب المحاسبية هو قدرة المدير المالي على تقديم رؤية شاملة لكافة المعاملات المالية، إلى جانب التخطيط المالي طويل الأمد، والتنسيق المستمر مع مختلف الإدارات لضمان تحقيق الأهداف المالية المرجوّة.

ما هي المهام الرئيسية لمدير الحسابات؟

لا تقتصر وظيفة مدير الحسابات على المهام المحاسبية اليومية وإدارة العلاقات مع العملاء فحسب، بل تتعدى ذلك لتشمل تحسين الأداء المالي وضمان استمرارية العمليات بسلاسة. نستعرض فيما يلي تفاصيل أكثر حول المهام المتعددة لمدير الحسابات:

• إعداد التقارير المالية الدوريّة: يتولى مدير الحسابات مسؤولية إعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية والسنوية، والتي تعكس الحالة المالية الفعلية للشركة. حيث تشمل هذه التقارير الميزانية العمومية، وبيان الأرباح والخسائر، وبيان التدفقات النقدية، مما يوفر صورة واضحة عن الأداء المالي ويساعد الإدارة التنفيذية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتقديم توصيات بشأن العمليات المستقبلية.
• إدارة حسابات العملاء والموردين: يتطلب هذا الدور مهارة عالية في تحقيق التوازن بين دفع مستحقات الموردين في الوقت المحدد، وضمان تحصيل مستحقات الشركة من العملاء. يُعد هذا التوازن حيويًا للحفاظ على صحة التدفق النقدي، مما يضمن استمرارية العمليات وتعزيز الكفاءة المالية للشركة، بالإضافة إلى بناء علاقات قوية مع الموردين والعملاء.
• إدارة الميزانيات والتحليل المالي: يتعين على مدير الحسابات إعداد ميزانية دقيقة تستند إلى البيانات التاريخية والتوقعات المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليه إجراء مراقبة دورية للنفقات والإيرادات لضمان توافقها مع الأهداف المالية للشركة. كما يتطلب منه تحليل الأداء المالي لتحديد نقاط القوة والضعف، مما يمكّنه من اتخاذ القرارات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق الأهداف المالية المرجوّة.
• إدارة الضرائب والامتثال المالي: يعتبر الامتثال الكامل للأنظمة الضريبية واللوائح المالية المعمول بها جزءًا أساسيًا من مهام مدير الحسابات في الشركات. يتضمن ذلك التأكد من تقديم الإقرارات الضريبية في المواعيد المحددة ودفع المستحقات الضريبية، فضلًا عن مطابقة السجلات المالية مع المتطلبات القانونية. أما في المملكة العربية السعودية، فيتطلب هذا الدور معرفة واسعة بنظام الزكاة والضريبة، بالإضافة إلى الالتزام بالأنظمة المحلية مثل نظام حماية الأجور (WPS).
• تحليل الأداء المالي والتخطيط المستقبلي: يقوم مدير الحسابات بإجراء تحليلات مالية تفصيلية لتحسين الأداء المالي للشركة. تُستخدم هذه التحليلات لتقديم توصيات استراتيجية تهدف إلى زيادة الربحية وتقليل النفقات. يشمل ذلك مراجعة الاتجاهات المالية السابقة، بالإضافة إلى التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.

ما أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها مدير الحسابات؟

لا يقتصر دور مدير الحسابات المحترف على امتلاك المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية فحسب، بل يتطلب أيضًا تطوير مجموعة من المهارات الشخصية والفنية التي تساعده على إدارة العمليات المالية بفاعلية، واتخاذ قرارات استراتيجية تساهم في تحقيق أهداف الشركة. من بين أهم هذه المهارات:

• مهارات التحليل المالي والتخطيط
  يحتاج مدير الحسابات إلى مهارات تحليلية قوية تمكنه من تفسير البيانات المالية، وتقديم تقارير دقيقة تسهم في توجيه الإدارة نحو اتخاذ قرارات استراتيجية.
• الانتباه إلى التفاصيل والدقة
  تتطلب المحاسبة دقة عالية في تسجيل وتحليل البيانات، حيث إن حدوث أي خطأ صغير قد يتسبب في مشاكل كبيرة للشركة. لذلك، يجب أن يتمتع مدير الحسابات بقدرة فائقة على التركيز والانتباه إلى التفاصيل.
• مهارات التواصل والتعاون
  يتفاعل مدير الحسابات مع فرق متعددة داخل وخارج الشركة. لذا، يجب عليه أن يكون قادرًا على التواصل بوضوح مع الإدارات الأخرى، وخاصةً في شرح البيانات المالية للأشخاص غير المتخصصين.
• مهارات القيادة والإشراف
  في هذا الدور، يتحمل مدير الحسابات مسؤولية الإشراف على فريق المحاسبة وضمان تحقيق الأهداف المالية للشركة. مما يتطلب منه القدرة على تنظيم الفريق وتحفيزه للعمل بكفاءة.
• القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة
  في بعض الأحيان، تتطلب الأزمات المالية أو التغيّرات غير المتوقعة اتخاذ قرارات سريعة. لذا، يجب أن يكون مدير الحسابات قادرًا على اتخاذ قرارات مالية حاسمة تحت ضغط الزمن.
• مهارات إدارة الوقت
  يُعد الوقت عاملًا حاسمًا في إعداد التقارير المالية وتقديمها في مواعيدها. بناءً على ذلك، يجب أن يكون لدى مدير الحسابات القدرة على تنظيم وقته بفاعلية لإتمام المهام في الوقت المناسب.

التدرج الوظيفي النموذجي لمدير الحسابات

تُظهر التدرجات الوظيفية في مهنة مدير الحسابات مسارًا مهنيًا يمتدّ على مدىً طويل، حيث يبدأ من الوظائف المحاسبية الأساسية وينتهي بالمناصب العليا في الإدارة المالية. تشمل هذه التدرجات:

• محاسب مبتدئ (Junior Accountant): تُعتبر هذه الوظيفة نقطة الانطلاق لمعظم المحاسبين، حيث يكتسبون من خلالها الخبرة الأساسية في تسجيل البيانات المالية وإعداد التقارير.
• محاسب أول(Senior Accountant): بعد اكتساب الخبرة اللازمة، يُرقّى المحاسب إلى "محاسب أول"، حيث يتحمل مسؤولية مراجعة البيانات المالية وإعداد التقارير الدورية.
• رئيس قسم الحسابات (Accounting Manager): في هذه المرحلة، يصبح الفرد مسؤولًا عن إدارة فريق من المحاسبين، ويشرف على العمليات المحاسبية اليومية لضمان جودتها ودقتها.
• مدير الحسابات (Accounting Director): يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة العمليات المالية، ويتضمن الإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية في الشركة وتقديم تقارير مباشرة ومفصّلة للإدارة التنفيذية.
• المدير المالي (Finance Manager): يمكن أن يتقدم مدير الحسابات إلى منصب المدير المالي، حيث يتحمل مسؤولية تطوير الاستراتيجيات المالية الشاملة وإدارة الاستثمارات.

متوسط راتب مدير الحسابات في السعودية حسب التدرج الوظيفي

يختلف راتب مدير الحسابات في السعودية بناءً على المستوى الوظيفي والخبرة كذلك على عدة عوامل مثل حجم الشركة، الصناعة، والموقع الجغرافي، حيث تكون الرواتب في المدن الكبرى مثل الرياض وجدة أعلى مقارنةً بالمناطق الأخرى. إذا كنت مهتمًا بالاطلاع على أحدث المعلومات حول الرواتب وتغيّرات الأجور لعام 2024، ننصحك بتحميل تقرير الرواتب الشامل من "جسر"، الذي يقدم تحليلاً شاملاً وموثوقًا لسوق العمل المالي في المملكة.

ما الفرق بين وظيفة مدير الحسابات ووظيفة المدير المالي؟

يلعب كلٌ من مدير الحسابات والمدير المالي (CFO) أدوارًا رئيسية في إدارة الشؤون المالية للشركة، إلا أن هناك اختلافات كبيرة بين الوظيفتين:

• التركيز الوظيفي
  يركز مدير الحسابات على إدارة العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك إعداد التقارير المالية وإدارة الحسابات والميزانيات. في المقابل، يتولى المدير المالي (CFO) مسؤوليات التخطيط الاستراتيجي للموارد المالية، وإدارة الاستثمارات، وتوجيه السياسات المالية العامة للشركة.
• المسؤوليات
  يتحمل المدير المالي مسؤولية التوجيه المالي الشامل للشركة ويشارك في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الكبرى. بينما يتولى مدير الحسابات مسؤولية الإشراف على الأنشطة المحاسبية اليومية وضمان دقة البيانات المالية.
• التقرير إلى الإدارة العليا
  عادة ما يكون المدير المالي عضوًا في مجلس الإدارة أو أحد كبار المديرين التنفيذيين في الشركة، في حين يقدم مدير الحسابات تقاريره غالبًا إلى المدير المالي أو الرئيس التنفيذي.

أكثر الأسئلة شيوعًا في مقابلة العمل مع مدير الحسابات

لتحديد ما إذا كان المرشح لمنصب مدير الحسابات مناسبًا لشغل هذه الوظيفة، من الضروري طرح أسئلة تساعدك في تقييم خبراته المالية، ومهاراته القيادية، فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكن أن توجهها:

• ما مدى خبرتك في إعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية؟ وكيف تضمن دقتها؟
  هذا السؤال يكشف عن كفاءة المرشح في إدارة العمليات المحاسبية اليومية، ومدى التزامه بالمعايير المحاسبية المطلوبة.
• كيف تتعامل مع تحليل التكاليف وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة المالية؟
  يوضح هذا السؤال قدرة المرشح على التحليل المالي وتقديم اقتراحات عملية لتحسين الأداء المالي للشركة.
• كيف تدير فريق المحاسبة وتضمن تحقيق الأهداف المالية للشركة؟
  الهدف من هذا السؤال هو تقييم مهارات القيادة والتنظيم لدى المرشح.
• هل سبق لك التعامل مع تحديات تتعلق بالامتثال الضريبي أو التدقيق المالي؟ كيف تعاملت مع ذلك؟
  يساعد هذا السؤال في قياس خبرة المرشح في مواجهة المسائل القانونية والتدقيق المالي.
• كيف تتصرف في مواجهة تغيرات السوق غير المتوقعة أو الأزمات المالية؟
  من خلال هذا السؤال، يمكن تقييم قدرة المرشح على اتخاذ قرارات حاسمة وسريعة في ظل ضغوط مالية مفاجئة.

نصائح هامة لإجراء مقابلة عمل ناجحة مع مدير الحسابات

لضمان نجاح المقابلة مع مرشح لوظيفة مدير الحسابات، يتطلب الأمر تحضيرًا جيدًا لاختيار المرشح الأنسب للمنصب. إليك بعض النصائح المفيدة:

• التحقق من الخبرة العملية: ابحث عن مرشح يمتلك سجلاً حافلاً من الخبرات العملية في إدارة العمليات المالية في مؤسسات ذات حجم أو طبيعة مشابهة.
• تقييم مهارات القيادة: يجب التركيز على قدرة المرشح في قيادة فريق المحاسبة، مع التأكيد على امتلاكه لمهارات تنظيمية وتحفيزية تضمن إدارة فعالة للفريق.
• اختبار المعرفة بالتشريعات المحلية: تحقق من مدى إلمام المرشح بالتشريعات والقوانين المالية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، وخاصة فيما يتعلق بالزكاة والضرائب ونظام حماية الأجور (WPS).
• توظيف أسئلة مستندة إلى مواقف عملية: قدم للمرشح سيناريوهات واقعية تتضمن تحديات مالية، واطلب منه توضيح كيفية التعامل معها وتقديم الحلول المناسبة.