رئيسية الأوصاف الوظيفية ←مدقق لغوي

من هو المحاسب العام؟

المحاسب العام هو الشخص المسؤول عن إدارة العمليات المالية اليومية لأي مؤسسة أو شركة، وهو يلعب دوراً حاسمًا في ضمان دقة وسلامة المعلومات المالية وضمان الامتثال للقوانين المالية والضريبية، وتتمحور مهام المحاسب العام حول مسك الدفاتر وإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية وتقديم المعلومات المالية للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات الإستراتيجية.

يقوم المحاسب العام بمراقبة الإيرادات والمصروفات وإدارة الموازنات وتنسيق التدقيق الداخلي والخارجي للتأكد من شفافية العمليات المالية، بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المحاسب العام مسؤولية الامتثال الضريبي، بما في ذلك حساب الضرائب المستحقة وتقديم الإقرارات الضريبية، ويتطلب دوره فهماً عميقاً للمعايير المحاسبية والقدرة على التعامل مع الأنظمة المحاسبية الإلكترونية.

ما مهام محاسب عام؟

يتحمل المحاسب العام مسؤوليات حيوية لضمان الاستقرار المالي للمؤسسة والامتثال للقوانين المحاسبية والضريبية، ويمكن تلخيص مهامه الأساسية ضمن النقاط التالية:

• إعداد البيانات المالية الشهرية والسنوية: يقوم المحاسب العام بتجميع وإعداد تقارير مالية شاملة تتضمن الميزانية العمومية وقائمة الأرباح والخسائر وقائمة التدفقات النقدية، هذه التقارير توفر صورة شاملة عن الأداء المالي للشركة وتساعد الإدارة في اتخاذ القرارات بناءً على بيانات دقيقة.
• مسك الدفاتر: يشرف المحاسب العام على تسجيل جميع المعاملات المالية اليومية بدقة، ويقوم بتحديث الحسابات بصورة مستمر لضمان توافق العمليات مع القوانين المحاسبية والمعايير المتبعة لضمان الشفافية ومنع الأخطاء أو التلاعب في البيانات المالية.
• إدارة الموازنة: يتولى المحاسب العام مسؤولية مراقبة الإيرادات والمصروفات لضمان أن الشركة تعمل ضمن الحدود المالية المخصصة، ويتطلب هذا الدور تحليلاً مستمراً للتغيرات في السوق أو في احتياجات الشركة لضمان توازن الموارد وتحقيق الأهداف المالية.
• الامتثال للضرائب: يقوم المحاسب العام بحساب الضرائب المستحقة على الشركة وإعداد الإقرارات الضريبية بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية. كما يسهم في التخطيط الضريبي لضمان الاستفادة القصوى من الإعفاءات وتجنب المخالفات والعقوبات.
• التنسيق مع فرق التدقيق: يعمل المحاسب العام مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان شفافية العمليات المالية والامتثال الكامل للقوانين المحاسبية، ويسهم هذا التعاون في اكتشاف ومعالجة أي مشكلات قد تؤثر على استقرار المؤسسة.
• إعداد التقارير للإدارة العليا: يقدم المحاسب العام معلومات مالية دقيقة إلى الإدارة العليا دورياُ، ما يساعد في اتخاذ قرارات إستراتيجية مستنيرة بناءً على تحليلات متعمقة وبيانات مالية محدثة.

ما هي المهارات المطلوبة للمحاسب العام؟

تتطلب وظيفة المحاسب العام مجموعة متنوعة من المهارات الفنية والشخصية التي تمكنه من أداء مهامه المالية بكفاءة عالية وضمان استقرار المؤسسة المالي، ومن أهمها:

• التحليل المالي الدقيق: يعتمد عمل المحاسب العام على القدرة على تحليل البيانات المالية بعمق واستخراج رؤى إستراتيجية تساعد الإدارة العليا على اتخاذ قرارات مبنية على حقائق دقيقة، ويتطلب التحليل المالي القدرة على فحص الميزانيات والتدفقات النقدية وقوائم الأرباح والخسائر، لتوقع الأحداث المستقبلية مثل تحديد نقاط القوة والضعف المالية في المؤسسة، وتقديم توصيات لتحسين الأداء المالي استنادًا إلى نتائج التحليل.
• إدارة الوقت والتنظيم: يجب على المحاسب العام أن يتمتع بمهارات تنظيم عالية وقدرة على إدارة وقته بفاعلية، والموازنة بين العديد من المهام المتزامنة، لتجنب تراكم المهام وضمان تقديم العمل بجودة عالية في الوقت المناسب.
• الدقة والانتباه للتفاصيل: التعامل مع الأرقام والحسابات المالية يتطلب درجة عالية من الدقة والتركيز، ويجب أن يتحقق المحاسب العام دائماً من صحة البيانات، ويتأكد من أن جميع المعاملات المالية تم تسجيلها بصورة صحيحة، وتتطلب هذه المهارة مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل، ليس فقط في إدخال البيانات، ولكن أيضاً في مراجعة وفحص التقارير المالية للتأكد من خلوها من أي تباينات أو أخطاء.
• مهارات التواصل الفعال: المحاسب العام لا يتعامل فقط مع الأرقام والبيانات، بل يحتاج إلى القدرة على توصيل المعلومات المالية المعقدة إلى أفراد من خلفيات غير مالية مثل المديرين أو أصحاب الشركات. فيجب عليه أن يبسط المفاهيم المالية ويوضحها بطريقة مفهومة للجميع. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب منه دوره التواصل بفعالية مع فرق التدقيق والمحامين والسلطات الضريبية لذا تساعده مهارات التواصل القوية على بناء علاقات مهنية ناجحة وتعزز من قدرته على التفاعل والتعاون داخل المؤسسة وخارجها.
• القدرة على حل المشكلات: في عالم المحاسبة، قد تنشأ مواقف غير متوقعة تتطلب من المحاسب العام التفكير بسرعة وابتكار حلول فعالة، سواء كانت هناك مشكلة تتعلق بعدم تطابق الحسابات أو تحديات في إعداد التقارير المالية. لذا يجب أن يتمتع المحاسب بقدرة تحليلية عالية ومهارة في حل المشكلات للتعامل مع هذه الأزمات بكفاءة، ولا تقتصر هذه القدرة على المشاكل التقنية بل تشمل أيضاً تقديم حلول إستراتيجية للمشكلات المالية التي تواجه المؤسسة.

ما هو التدرج الوظيفي للمحاسب العام؟

يتضمن التدرج الوظيفي للمحاسب العام مساراً حافلاً بفرص الترقية إلى مناصب قيادية مع مرور الوقت واكتساب الخبرة والمهارات المتقدمة، ويتضمن هذا المسار المناصب التالية:

• محاسب مبتدئ (Junior Accountant): يركز هذا الدور على التعامل مع العمليات المحاسبية اليومية مثل إدخال البيانات ومعالجة الفواتير وإعداد الدفاتر المالية. ويعد أساسياً لاكتساب المعرفة العملية بالمبادئ المحاسبية واللوائح الضريبية، وفهم كيفية التعامل مع الأنظمة المحاسبية المختلفة. وخلال هذه المرحلة، يكتسب المحاسب خبرة في التعامل مع الشؤون المالية الروتينية ويبدأ في تعلم كيفية تطبيق النظريات الأكاديمية على الممارسات العملية.
• محاسب أول (Senior Accountant): بعد اكتساب الخبرة العملية وتطوير المهارات الأساسية، يمكن للمحاسب الترقية إلى محاسب أول، وفي هذا المنصب يتحمل المحاسب مسؤوليات أكبر تشمل إعداد تقارير مالية معقدة ومراجعة البيانات المالية الشهرية والسنوية والتأكد من الامتثال للقوانين الضريبية. كما يمكن أن يتولى المحاسب الأول مسؤولية الإشراف على المحاسبين المبتدئين وتوجيههم، ويكون له دور أكبر في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.
• مراقب مالي (Financial Controller): يعد مسؤولاً عن الرقابة على جميع العمليات المالية في الشركة وضمان دقة العمليات المحاسبية وامتثالها للسياسات الداخلية والخارجية، ويتولى مهمة إعداد ميزانيات الشركة وإدارة السيولة النقدية، بالإضافة إلى ذلك، يعمل المراقب المالي على تقديم تقارير مالية دقيقة ودورية إلى الإدارة العليا، ما يمكنهم من اتخاذ قرارات إستراتيجية تستند إلى بيانات مالية موثوقة.
• مدير مالي (Finance Manager): يتطلب عمله الإشراف على جميع الأنشطة المالية للشركة ووضع السياسات المالية وإعداد الخطط المستقبلية وتقديم التوصيات الإستراتيجية، ويعمل المدير المالي جنباً إلى جنب مع الإدارة العليا لتوجيه الاستثمارات واتخاذ قرارات تؤثر على الاستدامة المالية للشركة، كما قد يتضمن الدور الإشراف على الفريق المالي بالكامل والتنسيق مع الأقسام الأخرى مثل التسويق والعمليات لضمان تحقيق أهداف الشركة المالية.
• مدير مالي تنفيذي (Chief Financial Officer - CFO): في أعلى مستوى من المسار الوظيفي، قد يتطلع المحاسب العام إلى دور المدير المالي التنفيذي (CFO)، فيتحمل المسؤولية الكاملة عن الإدارة المالية للشركة، ويتطلب هذا الدور رؤية شاملة وإستراتيجية للأمور المالية والقدرة على اتخاذ قرارات تؤثر على كل جوانب الشركة وتقديم تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي وصنع القرارات الهامة، كما يشمل هذا المنصب أيضاً التفاعل مع المستثمرين الخارجيين والمساهمين وضمان الشفافية المالية في كل جوانب العمل.

ما هو متوسط راتب محاسب عام في السعودية وفق التدرج الوظيفي؟

تتفاوت رواتب المحاسب العام في المملكة العربية السعودية بناءً على عدد من العوامل التي تشمل الخبرة والمؤهلات التعليمية والمهام الوظيفية، ومن أهمها:

• الخبرة العملية: يبدأ المحاسبون برواتب تنافسية تعكس الفرص المتاحة لهم لتطوير مسارهم المهني واكتساب المزيد من الخبرة والمهارات، ومع تزايد مستوى الخبرة والترقي الوظيفي تشهد الرواتب ارتفاعًا ملحوظاً نظراً لأن هذه المناصب تتطلب مستوى عالٍ من الخبرة والمعرفة بآليات العمل والقدرة على التعامل مع المشكلات المالية المعقدة.
• التخصص والمؤهلات: يتمتع المحاسبون الذين يمتلكون مؤهلات إضافية مثل شهادات مهنية معترف بها دولياً بفرص أفضل للحصول على رواتب أعلى، لأن هذه الشهادات تعكس مستوى عالياً من التخصص والاحترافية.
• نوع الشركة والصناعة: تختلف الرواتب أيضاً تبعاً لنوع الصناعة التي يعمل فيها المحاسب، فالصناعات ذات الربحية العالية أو التي تعتمد على نماذج محاسبة معقدة مثل الصناعات النفطية والبتروكيماويات والخدمات المالية، غالباً ما تقدم رواتب أعلى مقارنة بالقطاعات الأخرى.
• الموقع الجغرافي: تختلف الرواتب بين المدن في المملكة، فتميل الشركات في المدن الكبرى مثل الرياض وجدة والدمام إلى تقديم رواتب أعلى نظراً لتكلفة المعيشة المرتفعة والمنافسة في سوق العمل.
• حجم الشركة: عادة ما تقدم الشركات الكبيرة والمتعددة الجنسيات رواتب ومزايا أفضل من الشركات الصغيرة والمتوسطة نظراً لقدرتها على تحمل تكاليف أعلى وتحقيق أرباح أكبر.

تجدر الإشارة إلى أن الوظائف المحاسبية في القطاع الخاص بالسعودية ملزمة بتوطين نسبة 30%، ويجب ألّا يقل راتب المحاسب السعودي عن 6,000 ريال لحاملي البكالوريوس و4,500 ريال لحاملي الدبلوم لاحتساب نسبة التوطين في المنشأة.

إذا كنت مهتمًا بالاطلاع على أحدث المعلومات حول الرواتب وتغيّرات الأجور لعام 2024، ننصحك بتحميل تقرير الرواتب الشامل من "جسر"، الذي يقدم تحليلاً شاملاً وموثوقًا لسوق العمل المالي في المملكة.

ما أهم أسئلة مقابلة العمل لتوظيف محاسب عام؟

يجب أن تساعد أسئلة مقابلة العمل مع محاسب عام على تقييم مدى كفاءته في إعداد التقارير وإدارة الموازنات والامتثال للقوانين الضريبية، وبناءً على ذلك، يمكن تقسيم الأسئلة إلى عدة تصنيفات لتغطية مختلف الجوانب المالية والمهنية المطلوبة:

إعداد التقارير المالية

تهدف إلى تقييم مدى قدرة المحاسب العام على إعداد تقارير مالية دقيقة ومنظمة بما يتوافق مع المعايير المحاسبية ويساعد في اتخاذ قرارات مالية صائبة، ومنها:

• كيف تقوم بإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية؟ وما الخطوات الرئيسية التي تتبعها؟
• ما هي العناصر الأساسية التي يجب أن تتضمنها الميزانية العمومية؟
• كيف تضمن دقة المعلومات في التقارير المالية التي تقدمها للإدارة العليا؟
• هل سبق أن واجهت صعوبة في إعداد تقرير مالي؟ وكيف قمت بحلها؟

إتقان البرمجيات المحاسبية

التأكد من إلمام المحاسب بالبرامج المحاسبية الحديثة ومدى تأثيرها على كفاءته في إنجاز العمل المالي اليومي، مثل:

• ما هي البرامج المحاسبية التي تجيد استخدامها؟ وكيف تمكنت من استخدامها لتحسين دقة وكفاءة العمل المالي؟
• هل سبق لك الانتقال من نظام محاسبي إلى آخر؟ كيف قمت بتدريب الفريق على هذا التغيير؟
• كيف يمكنك استخدام البرامج المحاسبية في تحسين التحليل المالي للشركة؟
• هل يمكنك مشاركة مثال على كيفية استخدامك لبرنامج محاسبي لحل مشكلة مالية أو تحسين عمليات العمل؟

إدارة التدقيق والامتثال

اختبار خبرة المرشح في التعامل مع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وكيفية التزامه بالقوانين المالية والمعايير المحاسبية، ويمكنك على سبيل المثال طرح:

• هل سبق لك التعامل مع التدقيق الخارجي؟ كيف تقوم بالتنسيق مع المدققين لضمان شفافية الحسابات؟
• كيف تتعامل مع التحديات التي قد تطرأ خلال عمليات التدقيق؟
• ما هي الخطوات التي تتبعها لضمان أن جميع البيانات المالية مطابقة للقوانين والمعايير؟
• كيف تساعد شركتك في التحضير لعمليات التدقيق المالي السنوية؟

إدارة الموازنات والتخطيط المالي

تقييم مهاراته في التخطيط المالي وإدارة الموازنات لضمان أن الشركة تعمل بكفاءة ضمن الحدود المالية المخصصة، مثل:

• كيف تقوم بإدارة الموازنة؟ وما هي الخطوات التي تتخذها لضمان أن الشركة تعمل ضمن الحدود المالية المخصصة؟
• كيف تضمن أن التوقعات المالية تتطابق مع النتائج الفعلية؟ وكيف تتعامل مع الفروقات إن وجدت؟
• هل سبق أن عملت على تخفيض التكاليف وتحسين الكفاءة المالية؟ كيف قمت بذلك؟
• كيف تقوم بإعداد موازنة سنوية؟ وما هي العناصر الأساسية التي تأخذها في الاعتبار؟

التعامل مع الضغوط والمواعيد النهائية

قياس مدى قدرته على العمل تحت ضغط وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية خصوصاً عند تقديم التقارير المالية والإقرارات الضريبية، ومن أمثلتها:

• كيف تتعامل مع ضغوط المواعيد النهائية لتقديم التقارير المالية أو الإقرارات الضريبية؟
• هل سبق أن واجهت صعوبة في الوفاء بموعد نهائي؟ كيف تعاملت مع هذه المشكلة؟
• كيف تتأكد من أن جميع التقارير المالية قد تم إعدادها بدقة رغم ضيق الوقت؟
• كيف تقوم بتوزيع أولوياتك في العمل عندما تكون المواعيد النهائية متداخلة؟

التخطيط الضريبي والامتثال

اختبار معرفة المحاسب العام بالقوانين الضريبية وقدرته على تطبيقها بفعالية لضمان الامتثال القانوني وتقليل الأعباء الضريبية على الشركة.

• ما هي الإستراتيجيات التي تتبعها لتقليل الأعباء الضريبية على الشركة مع ضمان الامتثال الكامل للقوانين؟
• كيف تقوم بحساب الضرائب المستحقة على الشركة؟ وما هي الخطوات التي تضمن فيها دقة الحسابات الضريبية؟
• هل سبق لك مواجهة تعقيدات ضريبية؟ كيف قمت بحلها؟
• كيف تبقى على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين الضريبية؟ وكيف تؤثر هذه التغييرات على عملك؟

ما أهم النصائح لأصحاب الأعمال ومديري الموارد البشرية عند إجراء المقابلات؟

عند إجراء مقابلات توظيف لأصحاب الأعمال ومدراء الموارد البشرية، هناك العديد من النصائح التي يمكن أن تسهم في تحسين عملية التوظيف وضمان اختيار المرشح الأنسب للوظيفة، ومن أهم هذه النصائح:

• التأكد من الخبرة العملية: تعد الخبرة العملية عاملاً أساسياً في اختيار المرشح المناسب لوظيفة المحاسب العام، ومن الضروري أن تركّز الأسئلة على تقييم التجارب السابقة للمرشح في إدارة الحسابات المالية اليومية وإعداد التقارير المالية المعقدة، لذا ينصح بالاستفسار عن المشاريع المالية التي أشرف عليها المرشح في السابق، وكيف تعامل مع المواقف المالية الصعبة أو المعقدة.
• تقييم المهارات الفنية: من المهم التحقق من مدى إلمام المرشح بالبرامج المحاسبية المتقدمة وقدرته على استخدام تلك البرامج لتحسين كفاءة العمليات المالية، لذا يمكنك استخدام أسئلة عملية أو تقديم سيناريوهات واقعية تطلب من المرشح شرح كيفية استخدامه لهذه الأدوات في تحقيق نتائج مالية دقيقة. يمكن أيضاً تضمين اختبارات فنية بسيطة أثناء المقابلة، ما يساعد في تحديد قدرة المرشح على العمل بشكل فعال مع الأنظمة المحاسبية المتاحة في الشركة.
• الاهتمام بالمهارات الشخصية: يجب التأكد من توافر العديد من المهارات الشخصية في المرشح عبر توجيه أسئلة تتعلق بالقدرة على إدارة الأوقات الحرجة مثل: كيف تتعامل مع ضغط العمل المتزايد في نهاية الفترة المالية؟ أو كيف تضمن التواصل الفعال بين فريقك والجهات المختلفة في الشركة؟.
• التحقق من التوافق الثقافي مع الشركة: يجب أن يتمتع المرشح بالمرونة والتكيف مع بيئة العمل المختلفة، خاصة إذا كانت الشركة تعمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغيير، يمكنك طرح أسئلة حول كيفية تفاعل المرشح مع زملائه في فرق متعددة التخصصات، وكيفية تعامله مع التحديات الجماعية، يساعد في تقييم مدى توافقه مع ثقافة العمل.
• الاستفسار عن الطموحات المهنية: من الجوانب المهمة التي يجب على أصحاب الأعمال ومدراء الموارد البشرية الاهتمام بها هي فهم طموحات المرشح المهنية ومدى رغبته في التطور داخل الشركة. أسئلة مثل أين ترى نفسك خلال خمس سنوات؟ أو ما الذي ترغب في تحقيقه من خلال هذه الوظيفة؟ يمكن أن تقدم نظرة أعمق حول مدى التزام المرشح بالنمو والتطور المهني، وتساعد على تحديد ما إذا كان المرشح يمكن أن يكون إضافة طويلة الأمد للفريق.
• الاستعداد لاختبارات المواقف العملية: يمكن إعداد اختبار عملي صغير يتضمن مشكلة مالية أو سيناريو يتطلب تحليلاً دقيقًا أو إعداد تقرير مالي يمكن أن يبرز قدرة المرشح على التفكير النقدي واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط، فهذه الاختبارات توفر فرصة لرؤية كيفية تطبيق المرشح لمهاراته الفنية في سيناريوهات حقيقية.

 ما الفرق بين المحاسب والمحاسب العام؟

برغم التشابه الكبير بين الوظيفتين إلّا أن هناك اختلافات بين المحاسب والمحاسب العام ومنها:

• نطاق العمل: يعمل المحاسب ضمن مؤسسة واحدة يلتزم فيها بسياسات وإجراءات محددة تتعلق بالعمليات المالية الداخلية للمؤسسة، بينما يعمل المحاسب العام مستقلاً أو ضمن شركة محاسبة ويقدم خدماته لمجموعة متنوعة من العملاء من قطاعات مختلفة، ما يتطلب إلماماً شاملاً بالمعايير المحاسبية والتشريعات القانونية المتنوعة.
• المسؤوليات: يعد المحاسب مسؤولاً عن إعداد التقارير المالية اليومية والشهرية ومراجعتها وتسجيل المعاملات المالية ومراقبة الإيرادات والمصروفات وضبط الدفاتر المالية، ويركز غالباً على الشؤون المالية الداخلية للمؤسسة، في المقابل تتضمن مسؤوليات المحاسب العام تدقيق الحسابات وإعداد التقارير المالية وفقاً للمعايير المحاسبية وتقديم الاستشارات الضريبية وتوفير خدمات مالية متنوعة تلتزم بمعايير المحاسبة الدولية.
• الخبرة: يكتسب المحاسب خبرته من العمل ضمن المؤسسة ذاتها مع تركيز محدود على المعاملات المالية الداخلية.، بينما يحتاج المحاسب العام إلى خبرة واسعة في مجالات المحاسبة المتعددة وإلمام بالمعايير الدولية.