رئيسية الأوصاف الوظيفية ←باحث قانوني

من هو الباحث القانوني؟

الباحث القانوني هو الشخص الذي يمتلك مهارات متقدمة في جمع وتحليل البيانات القانونية، سواء كانت متعلقة بقضايا جنائية أو مدنية أو تجارية. ويتمثل دوره الرئيسي في دعم فريق المحاماة أو المستشارين القانونيين في المؤسسات المختلفة من خلال تقديم المعلومات الدقيقة والمحدثة ما يسمح لهم بالعمل بكفاءة أكبر.

على سبيل المثال في الشركات التي تعمل على مستوى دولي، قد يكلف الباحث القانوني بجمع معلومات عن قوانين التصدير والاستيراد في بلدان مختلفة.، بينما يقوم الباحث القانوني في مكاتب المحاماة بتحليل القوانين المتعلقة بالنزاعات العائلية أو النزاعات التجارية لتقديم الاستشارات القانونية الملائمة للعميل.

ما هي مهام الباحث القانوني؟

تتنوع المهام الموكلة إلى الباحث القانوني وتعتمد على طبيعة العمل الذي تقوم به المؤسسة القانونية أو الشركة بهدف دعم الفرق القانونية وتوجيه الأعمال نحو الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، ومن أبرز مهام باحث قانوني في المملكة:

• البحث المتعمق في التشريعات والقوانين: يتطلب العمل القانوني في المملكة العربية السعودية فهمًا دقيقًا للنصوص القانونية والشريعة، لذا لا يكتفي الباحث القانوني بقراءة القوانين فقط، بل يقوم بتحليل النصوص التشريعية لفهم كيفية تطبيقها على الحالات الواقعية.
  • على سبيل المثال في حال رغبت مؤسسة تعليمية في تعديل برامجها لتتوافق مع متطلبات جديدة من وزارة التعليم، يتولى الباحث القانوني عندها دراسة التشريعات الخاصة بالتعليم العالي واللوائح المتعلقة بالاعتماد الأكاديمي لضمان الامتثال.
• تحليل اللوائح القانونية والتشريعات الخاصة بالقطاع: يخضع كل قطاع تجاري أو صناعي لقوانين وتشريعات خاصة به، لذا يجب على الباحث القانوني أن يكون على دراية عميقة بهذه اللوائح، فيقوم بتحليلها وتقديم المشورة حول تأثيرها على الأعمال التجارية أو القانونية.
  • مثلًا إذا كانت شركة سعودية تعمل في قطاع الطاقة المتجددة، فقد يتطلب الأمر من الباحث القانوني دراسة القوانين واللوائح التي تخص إنتاج وتوزيع الطاقة الشمسية أو طاقة الرياح والتأكد من الامتثال البيئي والتشريعات التجارية.
• إعداد ملخصات قانونية شاملة: بعد إتمام البحث، يقوم الباحث القانوني بتجهيز تقارير وملخصات قانونية تقدم للمحامين أو الإدارة القانونية في الشركة، ويجب أن تكون هذه التقارير مفصلة ومبسطة وتحتوي على جميع المعلومات القانونية الضرورية.
  • ففي حال إذا كانت الشركة تسعى للحصول على تمويل خارجي، قد يقوم الباحث القانوني بإعداد ملخص قانوني يتناول اللوائح المتعلقة بالشروط المصرفية، تمويل المشاريع، والقوانين المرتبطة بذلك.
• متابعة وتوثيق التغيرات القانونية: من المهام الحيوية للباحث القانوني متابعة التعديلات الجديدة على القوانين والتشريعات التي قد تؤثر على عمل الشركة أو المؤسسة، ويجب عليه توثيق هذه التغييرات وتقديم تقارير دورية لإبقاء الفريق القانوني محدثًا.
  • على سبيل المثال في حال صدور قانون جديد يعزز حقوق العمالة الوافدة في السعودية، على الباحث القانوني تحليل القانون الجديد وتقديم تقرير للمسؤولين في الشركة حول كيفية تأثير هذا القانون على سياسات التوظيف والإدارة.
• البحث في القضايا المقارنة: في أحيان كثيرة يتطلب عمل الباحث القانوني إجراء مقارنات بين القوانين المحلية والدولية للمساعدة في اتخاذ قرارات قانونية تعتمد على أفضل الممارسات الدولية.
  • مثلًا في حال كانت الشركة السعودية تخطط لتوسيع عملياتها إلى دول الخليج الأخرى، يجب على الباحث القانوني إجراء مقارنة بين الأنظمة القانونية التجارية في تلك الدول لضمان توافق إستراتيجيات الشركة مع متطلبات كل سوق.
• التنسيق مع الجهات الحكومية: يتعين على الباحث القانوني أحيانًا التواصل مع الجهات الحكومية أو الهيئات التنظيمية للحصول على توضيحات أو تقديم استفسارات قانونية، ما يساعد الشركات في حل القضايا القانونية العالقة أو الامتثال للوائح الجديدة.
  فإذا كانت الشركة تواجه مشكلة تتعلق بتسجيل براءة اختراع، قد يتواصل الباحث القانوني مع الهيئة السعودية للملكية الفكرية لفهم المتطلبات والإجراءات الضرورية.

ما هي أهم المهارات المطلوبة في الباحث القانوني؟

يحتاج الباحث القانوني بجانب المعرفة الأكاديمية المتخصصة إلى مجموعة متنوعة من المهارات الفنية والشخصية التي تساهم في أداء دوره بفاعلية ودقة، ومن المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها الباحث القانوني لضمان نجاحه في هذا المجال:

• مهارات البحث والتحليل القانوني المتقدم: يتطلب البحث القانوني قدرة فائقة على استكشاف النصوص القانونية وتحليلها، لذا يجب أن يكون الباحث قادرًا على الوصول إلى المعلومات من مصادر متعددة مثل القوانين واللوائح والسوابق القضائية والأبحاث الأكاديمية، ثم تحليلها بعمق.
  • على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تعتزم طرح منتج جديد، يقوم الباحث القانوني بإجراء بحث موسع حول قوانين حماية المستهلك والملكية الفكرية لضمان توافق المنتج مع التشريعات المعمول بها، ما يقلل من المخاطر القانونية المحتملة.
• القدرات اللغوية المتقدمة: إتقان اللغة، سواء كانت اللغة الأم أو اللغات الأجنبية، يعد أمرًا بالغ الأهمية في مجال القانون، وعلى الباحث القانوني أن يفهم النصوص القانونية المعقدة وأن يكون قادرًا على كتابة التقارير والمذكرات القانونية بدقة ووضوح، كما تساهم مهارات التواصل الشفهي والكتابي في بناء الثقة وتعزيز العلاقات المهنية مع الزملاء والعملاء على حد سواء.
• التفكير النقدي والتحليل المنطقي: تعد القدرة على التفكير النقدي من أهم الأدوات في تقييم النصوص القانونية وتفسيرها بما يتناسب مع احتياجات الحالة، كما يساعد التفكير النقدي على كشف الثغرات القانونية وفهم تأثير النصوص القانونية على القضايا المطروحة، ما يتيح تقديم حلول قانونية مستندة إلى الحقائق والأدلة المتاحة.
• مهارات الكتابة القانونية الدقيقة: يجب أن يكون الباحث قادرًا على صياغة الوثائق القانونية والأبحاث بطريقة منهجية ومنظمة ودقيقة، فالكتابة الواضحة والمباشرة تسهم في تسهيل فهم الحجج القانونية وتعزز من قوة النص المقدم. 
• إدارة الوقت والمشاريع القانونية: غالبًا ما يُكلف الباحث القانوني بإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، ما يتطلب منه القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت والتعامل مع الجداول الزمنية والالتزام بالمواعيد النهائية مع الالتزام تقديم مخرجات قانونية ذات جودة عالية.
• المرونة في التعامل مع التغيرات القانونية: نظرًا للطبيعة المتغيرة للقوانين، يجب أن يتمتع الباحث القانوني بالقدرة على الاستجابة السريعة للتحديثات القانونية والتكيف معها، وتساعده هذه المرونة في التعامل مع القضايا المتغيرة بسرعة واتخاذ قرارات مدروسة تستند إلى أحدث المعلومات المتاحة.

ما هي التدرجات الوظيفية للباحث القانوني؟

تتدرج المناصب الوظيفية للباحث القانوني بناءً على الخبرة والتدريب المتراكمين على مدار سنوات العمل، ومع تطور المهارات والمعرفة، ينتقل الباحث القانوني عبر مستويات متعددة تتراوح بين المهام الأساسية والتحليلات المتقدمة، وصولاً إلى المناصب القيادية والاستشارية. فيما يلي شرح مفصل لمراحل وظائف باحث قانوني في السعودية:

• باحث قانوني مبتدئ: يبدأ الباحث القانوني مسيرته المهنية في هذا المستوى بتولي مهام أولية مثل البحث في القوانين وجمع المعلومات المتعلقة بالقضايا البسيطة، ويعمل الباحث المبتدئ عادة تحت إشراف محامين أو مستشارين قانونيين أكثر خبرة، ما يوفر له فرصة لاكتساب الخبرة العملية وفهم كيفية تطبيق القوانين بصورة عملية، وتركز هذه المرحلة على بناء أساس قوي في تحليل النصوص والتعامل مع المصادر القانونية.
• باحث قانوني متوسط الخبرة: بعد مرور حوالي 3 إلى 5 سنوات في المجال، ينتقل الباحث القانوني إلى مستوى متوسط يتحمل فيه مسؤوليات أكبر وأكثر تعقيدًا، فيصبح دوره أكثر استقلالية ويشمل إعداد تقارير قانونية متعمقة تتعلق بالقضايا المعقدة، بالإضافة إلى تقديم استشارات قانونية داخلية حول مسائل تتطلب مستوى عالٍ من التحليل، ويتطلب هذا المستوى أيضًا مهارات تحليلية دقيقة ومعرفة أوسع بالتشريعات والقوانين المعمول بها في مجالات متعددة.
• باحث قانوني أول: يصل الباحث القانوني في هذا المستوى إلى مرحلة متقدمة في مسيرته المهنية، إذ يصبح قائدًا لفريق من الباحثين القانونيين، ويطلب منه تقديم تقارير قانونية إستراتيجية تشمل تحليلًا معمقًا للقضايا المعقدة والتحديات القانونية التي تواجه المؤسسات أو العملاء، كما يقدم تحليلات وتوصيات للإدارة العليا أو المحامين ،ويتطلب هذا المنصب كفاءة عالية في القيادة والتحليل، إضافة إلى خبرة واسعة في التعامل مع مختلف أنواع القضايا القانونية.
• مستشار قانوني أو محامٍ: مع تراكم الخبرة والتدريب، يستطيع الباحث القانوني أن يتطور ليصبح مستشارًا قانونيًا أو محاميًا، ويستخدم الباحث خلفيته البحثية لتقديم استشارات قانونية متخصصة مباشرة، أو يقوم بتمثيل العملاء أمام المحاكم والهيئات القضائية، وتقديم حلول قانونية شاملة ومعمقة تعتمد على سنوات من الخبرة والتحليل المتخصص.

ما متوسط راتب الباحث القانوني في السعودية وفق التدرج الوظيفي؟

تمت سعودة المهن القانونية في المملكة العربية السعودية وفق قرار توطين "المهن القانونية"، وتبلغ المرحلة الأولى من التوطين نسبة  50% من إجمالي عدد العاملين، بينما المرحلة الثانية من التوطين ستكون بنسبة 70% من إجمالي عدد العاملين ذوي المهن القانونية في المنشأة. 

ويستهدف القرار جميع الشركات ومكاتب المحاماة ومكاتب الاستشارات القانونية على أن يكون الحد الأدنى للراتب 5500 ريال لحملة البكالوريوس.

بالنسبة للباحث القانوني المبتدئ، تكون الرواتب عادة أقل نظرًا لكونه في بداية مسيرته المهنية ويفتقر إلى الخبرة العملية، ومع تزايد سنوات الخبرة وتراكم المهارات، يرتفع راتب الباحث القانوني متوسط الخبرة لقدرة هذه الفئة على التعامل مع القضايا القانونية بصورة أكثر كفاءة واحترافية ما يجعلها مؤهلة للحصول على رواتب أعلى.

وعندما يصل الباحث القانوني إلى مستوى متقدم مع خبرة تمتد لأكثر من خمس سنوات، يرتفع راتبه بصورة ملحوظة وهو ما يعزز من قيمته في سوق العمل، أما في حال انتقال الباحث القانوني إلى منصب مستشار قانوني أو محامي، فإن الرواتب تتصاعد لمستويات عليا.

وتختلف رواتب الباحثين القانونيين في المملكة العربية السعودية بين الشركات نتيجة لمجموعة متنوعة من العوامل، منها:

• • حجم الشركة ومواردها المالية: تقدم الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات أو تلك التي تملك حصة واسعة من السوق رواتب أعلى للباحثين القانونيين كونها تتعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا القانونية المعقدة، ما يجعلها تبحث عن باحثين قانونيين ذوي خبرة وكفاءة عالية.
  • نوع الصناعة: تؤثر طبيعة عمل الشركة على راتب الباحث القانوني، فالشركات التي تعمل في قطاعات ذات طبيعة تنظيمية صارمة، مثل القطاع المالي أو التأمين تتطلب خدمات قانونية معقدة ومتخصصة، وتقدم رواتب أعلى للباحثين القانونيين المتخصصين في تلك المجالات.
  • مستوى التنافسية في السوق: تسعى الشركات الكبرى إلى استقطاب أفضل الكفاءات القانونية ما يدفعها إلى تقديم رواتب تنافسية لجذب الباحثين القانونيين المتميزين، وتتنافس هذه الشركات مع بعضها وأحيانًا مع مكاتب المحاماة الكبرى للحصول على أفضل الكوادر.
  • الهيكل التنظيمي ودور القسم القانوني: توفر الشركات التي لديها قسم قانوني كبير يتعامل مع مجموعة واسعة من القضايا القانونية رواتب مرتفعة داخل هذا القسم، في المقابل، بعض الشركات قد تعتمد على خدمات قانونية خارجية أو توكل المهام القانونية إلى أقسام أخرى داخل الشركة، ما يجعل الرواتب أقل بالنسبة للباحثين القانونيين العاملين داخليًا.
  • الخبرة ومستوى المسؤولية: الباحث القانوني الذي يتحمل مسؤوليات أكبر، مثل إدارة فريق قانوني أو الإشراف على القضايا القانونية الكبيرة والمعقدة، سيحصل على راتب أعلى، كما أن الباحثين القانونيين الذين يمتلكون سنوات طويلة من الخبرة أو يحملون شهادات تخصصية متقدمة يمكنهم الحصول على رواتب أفضل.

إذا كنت مهتمًا بالاطلاع على أحدث المعلومات حول الرواتب وتغيّرات الأجور لعام 2024، ننصحك بتحميل تقرير الرواتب الشامل من "جسر"، الذي يقدم تحليلاً شاملاً وموثوقًا لسوق العمل المالي في المملكة.

ما أهم أسئلة مقابلة العمل لتوظيف باحث قانوني؟

يهدف مدير الموارد البشرية أو أصحاب الأعمال عند إجراء مقابلة عمل لتوظيف باحث قانوني إلى تقييم مجموعة واسعة من المهارات والمعرفة لضمان أن المرشح يمتلك القدرات اللازمة لدعم المنظمة في القضايا القانونية المختلفة، ويعتمد نجاح المرشح في المقابلة على مدى قدرته على الإجابة بوضوح وعمق عن الأسئلة التي تغطي عدة تصنيفات رئيسية تعكس متطلبات الدور، ومن أهمها:

التحقق من الخلفية الأكاديمية والخبرة العملية: تهدف هذه الأسئلة إلى تقييم المستوى الأكاديمي والمعرفة القانونية المتخصصة لدى المرشح، بالإضافة إلى تقييم الخبرة السابقة التي قد تكون ذات صلة بالمنصب.

• ما هي الدرجة العلمية التي حصلت عليها في القانون، وما هي التخصصات التي ركزت عليها خلال دراستك؟
• هل يمكنك مشاركة تجاربك العملية السابقة في البحث القانوني، خاصة في المجالات التي تتقاطع مع هذا الدور؟
• ما هي نوعية القضايا أو الأبحاث القانونية التي قمت بمعالجتها في السابق؟
• هل شاركت في إعداد أو تقديم استشارات قانونية أو تقارير موجهة لأصحاب العمل أو الجهات الحكومية؟
• ما هي الأدوات أو البرامج القانونية التي تستخدمها في عملك وكيف ساعدتك على تحسين جودة عملك؟
• المهارات البحثية والتحليلية: مجموعة من الأسئلة المصممة لقياس قدرة المرشح على البحث القانوني والتحليل المنطقي للمعلومات والبيانات القانونية.
• كيف تبدأ عملية البحث القانوني؟ وما هي المصادر التي تعتمد عليها في جمع المعلومات؟
• هل لديك خبرة في التعامل مع القوانين المحلية والدولية؟ كيف تتعامل مع النصوص القانونية المعقدة أو المتضاربة؟
• كيف تقوم بتحليل القضايا القانونية والتوصل إلى استنتاجات منطقية بناءً على البيانات المتاحة؟
• هل سبق لك أن قمت بتحليل مستندات قانونية معقدة؟ كيف تعاملت مع التحديات التي واجهتها؟
• هل تستطيع أن تقدم مثالاً عن بحث قانوني قمت به وواجهت فيه تعقيدات وكيف تمكنت من حلها؟
• الكفاءات الشخصية والتنظيمية: تتيح معرفة قدرة المرشح على إدارة وقته وضغط العمل، بالإضافة إلى مهاراته الشخصية في التواصل والعمل ضمن فريق.
• كيف تتعامل مع المواعيد النهائية الضيقة في العمل على بحث قانوني أو إعداد تقارير؟
• هل تفضل العمل بصورة فردية أم ضمن فريق؟ وكيف تنسق مع زملائك لتحقيق الأهداف المشتركة؟
• كيف تقوم بتنظيم مهامك اليومية بين البحث القانوني والتواصل مع الأطراف المعنية؟
• ما هو حجم الضغوط التي تستطيع التعامل معها عند تقديم نتائج دقيقة في فترات قصيرة؟
• كيف تتعامل مع المعلومات السرية أو الحساسة التي قد تطلع عليها خلال عملك؟
• الالتزام بالقوانين والمعايير المهنية: تهدف إلى معرفة مدى التزام المرشح بالقوانين والمعايير المهنية والأخلاقية.
• كيف تضمن أن جميع الأبحاث التي تجريها متوافقة مع القوانين والمعايير الأخلاقية المعمول بها؟
• ما هو رأيك في دور الباحث القانوني في تقديم تقارير مستقلة وغير منحازة؟
• كيف تتعامل مع ضغط أصحاب العمل لتقديم استنتاجات قانونية معينة قد لا تكون مدعومة بالحقائق؟
• هل سبق أن واجهت تحديات في الحفاظ على الحياد عند إعداد بحث قانوني؟ كيف تعاملت مع الموقف؟
• كيف تضمن أن نتائج أبحاثك دقيقة وتستند إلى مصادر قانونية موثوقة؟
• التطوير المهني والمعرفة المستمرة: تبين مدى حرص المرشح على تطوير مهاراته ومعرفته في المجال القانوني.
• كيف تحافظ على تحديث معلوماتك القانونية في ظل التغيرات المستمرة في التشريعات؟
• هل شاركت في أي دورات تدريبية أو ورش عمل تتعلق بالقانون أو البحث القانوني خلال السنوات الأخيرة؟
• ما هي المجالات القانونية التي تسعى لتطوير معرفتك فيها ولماذا؟
• كيف ترى دور التكنولوجيا في تطوير البحث القانوني وهل تستفيد منها؟
• هل تتابع المنشورات القانونية أو القوانين الجديدة بانتظام؟ وكيف تؤثر على عملك؟

ما هي النصائح المتبعة عند إجراء مقابلة عمل مع الباحث القانوني؟

اتبع النصائح التالية عند إجراء مقابلة عمل مع الباحث القانوني لضمان اختيار المرشح الأنسب للعمل باحث قانوني في شركتك:

• قم بطرح أسئلة تفصيلية حول النظام القانوني الذي سيعمل عليه الباحث، مثل النظام السعودي، للتأكد من أن لديه معرفة شاملة بالقوانين المحلية، واستخدم الأسئلة المفتوحة لاختبار قدرته على تحليل النصوص القانونية. على سبيل المثال، اطلب منه تحليل حالة قانونية افتراضية وتقديم الحلول بناءً على النصوص القانونية.
• اطلب من المرشح شرح كيفية تعامله مع قضية قانونية صعبة تطلبت البحث العميق وتحقق من الأدوات والموارد التي يستخدمها في البحث القانوني مثل الأنظمة الإلكترونية أو المراجع التقليدية، ويمكنك استخدم أمثلة من الواقع أو من القضايا الشائعة ليحدد كيفية جمع المعلومات وتحليلها والوصول إلى نتيجة قانونية دقيقة.
• اسأل الباحث القانوني عن كيفية التأكد من صحة ودقة المعلومات التي يعتمد عليها في أبحاثه، وقيّم مدى اهتمامه بالتفاصيل وتحديث المعرفة القانونية، ثم قيّم جودة كتابات الباحث القانونية من خلال مناقشة تقاريره أو أبحاثه السابقة، وتحقق من قدرته على صياغة الوثائق القانونية ومنهجية أبحاثه.
• تحقق من قدرته على توضيح المفاهيم القانونية بلغة بسيطة ومفهومة لغير المتخصصين، اسأله كيف يمكنه شرح قانون أو قضية معقدة للإدارة أو العملاء غير القانونيين، أو اطلب منه تقديم عرض تقديمي قصير عن موضوع قانوني محدد لتقييم مهاراته في التحدث أمام الجمهور وقدرته على توصيل المعلومات بوضوح وثقة.
• اسأل المرشح عن كيفية تعامله مع المهام المتعددة أو القضايا المتزامنة، وكيف يحدد الأولويات لضمان إنجاز الأعمال في الوقت المحدد، وناقش تجربته في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وكيفية التنسيق بين الأدوار لضمان تنفيذ الإجراءات القانونية بدقة وفي الوقت المناسب.

 ما الفرق بين الباحث القانوني والمستشار القانوني؟

المستشار القانوني هو شخص يمتلك خبرة قانونية متخصصة ويقدم النصائح والاستشارات القانونية للأفراد أو المؤسسات، ويعتمد دوره على تحليل القضايا القانونية المعقدة وتقديم حلول قانونية تتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها، ويعد جزءًا مهمًا في اتخاذ القرارات الإستراتيجية التي تحمي حقوق المؤسسة وتضمن الامتثال للقوانين.

ومن التعريف السابق يمكن أن نجمل الفروق بين المستشار القانوني والباحث القانوني في النقاط التالية:

• الدور: يركز الباحث القانوني على جمع وتحليل المعلومات القانونية من مصادر مختلفة مثل القوانين والسوابق القضائية واللوائح، ويقوم بإعداد تقارير بحثية قانونية تفصيلية تدعم المحامين أو المستشارين في اتخاذ القرارات. في المقابل يقدم المستشار القانوني الاستشارات القانونية المباشرة للأفراد أو الشركات، ويعتمد على خبرته في تحليل القضايا القانونية المعقدة واتخاذ القرارات الإستراتيجية.
• المهام: يعمل الباحث القانوني على البحث في القوانين وإعداد الأبحاث والمذكرات القانونية وتحليل السوابق القضائية. بينما يقدم المستشار استشارات قانونية مع مراجعة العقود والاتفاقيات والتأكد من الامتثال للقوانين والأنظمة ويساهم في اتخاذ قرارات قانونية مهمة.
• التفاعل: يعمل الباحث بصورة أساسية خلف الكواليس لدعم المحامين والمستشارين القانونيين من خلال تقديم المعلومات الدقيقة، بينما يتعامل المستشار مباشرة مع العملاء أو الإدارة العليا، ويقدم التوجيهات القانونية بناءً على التحليلات والقرارات.

ما الفرق بين المحامي والباحث القانوني؟

بتركز الاختلاف بين المحامي والباحث القانوني في أن المحامي يمثل  العملاء أمام القضاء ويدافع عن حقوقهم القانونية ويقوم بإعداد المرافعات وتقديم الاستشارات، بينما يركز الباحث القانوني على البحث والتحليل لدعم المحامي في بناء قضاياه، مركزًا على البحث في القوانين وإعداد التقارير القانونية وتحليل السوابق القضائية وجمع الأدلة والمعلومات التي تساعد المحامين.