مدير مشتريات

نظراً للتوجه الاستثماري المتزايد في السعودية ودعم القطاع الخاص أصبحت الحاجة إلى تحسين عمليات التوريد وإدارتها بفعالية محط اهتمام العديد من الشركات، ما جعل دور مدير المشتريات مركزياً في دعم أهداف الشركات الإستراتيجية، إذ يعمل مدير المشتريات على تحقيق التوازن بين التكلفة والجودة مع ضمان استمرارية توفر الموارد المطلوبة عبر إدارة عمليات الشراء وبناء علاقات عمل طويلة الأمد مع الموردين ما يساعد في استقرار عمليات التوريد ويساهم في تحقيق ميزة تنافسية للشركة. فما هي وظيفة مدير مشتريات؟ وما هي مهامه؟ وما أهم أسئلة ونصائح مقابلة العمل معه؟

موضوعات الصفحة:

التعريف بالمسمى الوظيفي مدير مشتريات
أسئلة شائعة حول المسمى
نموذج وصف وظيفي جاهز لمدير المشتريات

من هو مدير المشتريات؟

يعد مدير المشتريات قائد فريق الشراء المسؤول عن تحديد احتياجات الشركة من السلع والخدمات والتنسيق مع الموردين لضمان توفير المواد المطلوبة لدعم سير العمليات الإنتاجية أو الخدمية، ويحتاج هذا المنصب إلى مهارات فنية ومالية ورؤية إستراتيجية لتحقيق التوازن بين الجودة والتكلفة وإدارة المخاطر المرتبطة بتوفّر المواد.

في الشركات الكبيرة، يتعاون مدير المشتريات عادة مع فرق متعددة مثل إدارة الإنتاج والجودة والتوزيع لضمان توافق أهداف الشراء مع خطط الإنتاج ومعايير الجودة المطلوبة، بينما في الشركات الأصغر يتولى مدير المشتريات مسؤوليات أوسع تشمل الإشراف على جميع الأنشطة اللوجستية المتعلقة بتأمين المواد.

مثال توضيحي: لنفترض أن شركة صناعية كبرى تحتاج إلى مدير مشتريات لضمان توفير المواد الخام اللازمة لإنتاج أجهزتها الإلكترونية، هنا يعمل مدير المشتريات على دراسة احتياجات الإنتاج والتنسيق مع الموردين المحليين والدوليين لتوريد المواد وفق معايير الجودة المحددة كما يتوجب عليه التعامل مع أي تغييرات مفاجئة في السوق مثل تغيرات أسعار المواد أو تأخيرات الموردين، مما يتطلب اتخاذ قرارات إستراتيجية لضمان استمرارية العمل دون انقطاع.

ما هي مهام مدير المشتريات؟

تشمل مهام مدير المشتريات العديد من الأدوار الرئيسية التي تهدف إلى تحقيق توازن بين التكاليف والجودة لضمان سلاسة العمليات واستمرارية العمل، ومن أهمها:

تطوير إستراتيجيات الشراء: يسعى مدير المشتريات إلى وضع إستراتيجيات فعّالة للشراء لتحقيق الأهداف التجارية طويلة الأمد، ويستند ذلك إلى تحليل دقيق لسوق المواد الخام وفهم الأسعار وتوقع احتياجات الشركة المستقبلية. وتعد هذه الإستراتيجية بمثابة خطة شاملة تحدد الموردين الأساسيين والاحتياطيين وتضمن استمرارية التوريد، ما يقلل من مخاطر الانقطاعات المفاجئة في المواد الأساسية.
إدارة العلاقات مع الموردين: يقوم مدير المشتريات باختيار الموردين المناسبين للشركة والتفاوض على الشروط التجارية معهم، ثم يعمل على بناء علاقات متينة وطويلة الأمد تضمن المصالح المشتركة وتدعم استقرار التوريد، كما يستفيد مدير المشتريات من شبكة من الموردين الموثوقين، ما يتيح له التكيف مع أي تغييرات مفاجئة في الأسعار أو توفر المواد الخام ويضمن استمرارية العملية الإنتاجية بلا تأثيرات سلبية.
التفاوض على الأسعار والعقود: يتولى مدير المشتريات مهمة التفاوض مع الموردين، مستنداً إلى مهاراته في دراسة الأسعار السوقية وبناء الثقة لضمان أفضل شروط تعاقدية للشركة، لذا يسعى مدير المشتريات لعقد توريدات طويلة الأجل بما يوفر استقراراً في الأسعار ويحمي الشركة من تقلبات السوق مع تحقيق التوازن بين التكاليف وجودة المواد من خلال إستراتيجية تفاوضية مدروسة.
مراقبة المخزون وإعداد التقارير: تشمل هذه المهمة مراقبة المخزون وإعداد تقارير دورية تسهم في تحليل معدلات استهلاك المواد وتحديد الاتجاهات المستقبلية، ويعتمد مدير المشتريات على هذه التقارير لتقديم رؤى للإدارة العليا لتعزيز قدرتها على التخطيط الفعال للمخزون واتخاذ قرارات مالية سليمة بما يضمن استمرارية توفر المواد الضرورية.

ما أهم المؤهلات المطلوبة لمدير المشتريات؟

لضمان أداء متميز في منصب مدير المشتريات، يجب توفر مؤهلات رئيسية تدعم كفاءته وقدرته على تحقيق أهداف الشركة، ومنها:

الشهادات الأكاديمية: يتطلب العديد من أصحاب العمل من مدير المشتريات أن يكون حاصلاً على درجة علمية متقدمة مثل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في إدارة سلاسل التوريد، ما يمكنه من فهم مبادئ الإدارة الحديثة وتطوير إستراتيجيات شراء فعّالة، ويمنحه قدرة تحليلية تتيح اتخاذ قرارات إستراتيجية مبنية على بيانات السوق بوضوح.
الشهادات المتخصصة: تشمل الشهادات الاحترافية المهمة مثل مدير مشتريات معتمد CPM ومحترف معتمد في إدارة التوريد CPSM، وتثبت هذه الشهادات امتلاك مدير المشتريات لمهارات عالية ومعرفة متميزة في ممارسات الشراء وفق معايير عالمية، ما يرفع من مصداقيته ويعزز من كفاءته في ضبط التكاليف وتحسين أداء الشركة.
التدريب العملي وبرامج التطوير الاحترافي: يعد حضور البرامج التدريبية المتخصصة عاملاً مهماً في دعم تطوير مهارات مدير المشتريات في إدارة المشاريع وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية، وتساعده في إدارة العمليات بصورة فعّالة تسهم مباشرة في نجاح قسم المشتريات.

ما أهم المهارات المطلوبة لمدير المشتريات؟

تعزز مجموعة المهارات الأساسية التالية قدرة مدير المشتريات على أداء مهامه بكفاءة وتحقيق أهدافه الوظيفية:

المهارات التحليلية: تعد المهارات التحليلية جوهرية لمدير المشتريات، إذ تمكنه من تقييم عروض الموردين واختيار الأنسب من حيث التكلفة والجودة بما يسهم في ترشيد النفقات، ويستخدم مدير المشتريات عادة أدوات مثل Excel وأدوات تحليلية متقدمة أخرى لعرض البيانات المالية بدقة واتخاذ قرارات مدروسة تدعم الاستدامة المالية.
التواصل وإدارة العلاقات: بناء جسور الثقة والشفافية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين، والتفاوض معهم بأسلوب احترافي، ويعمل على تعزيز سمعة الشركة في السوق، مما يضمن استمرارية التعاون طويل الأمد مع الموردين ويعزز القدرة التنافسية للشركة.
اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية: يتطلب هذا الدور قدرة على اتخاذ قرارات حاسمة خاصة في الظروف الطارئة، مثل نقص مفاجئ في توريد المواد من مورد أساسي، إذ يجب أن يمتلك مدير المشتريات خبرة في التعامل مع التحديات المفاجئة وتقييم الخيارات المتاحة والبحث عن البدائل المناسبة لضمان استمرارية الإنتاج دون تعطل.
الإلمام بتكنولوجيا المعلومات وأدوات الشراء الإلكتروني: يتطلب التقدم الرقمي إلماماً شاملاً بأنظمة الشراء الإلكتروني وأدوات إدارة سلسلة التوريد، إذ تساعد هذه الأنظمة على تنظيم العمليات وتبسيط الإجراءات وتقلل من التكاليف والوقت وتعزز دقة العمليات الشرائية.
التخطيط الإستراتيجي وإدارة المخاطر: يمتلك مدير المشتريات مهارة التخطيط الإستراتيجي لضمان تلبية احتياجات الشركة على المدى الطويل، ويعتمد على أدوات إدارة المخاطر للتنبؤ بالمتغيرات السوقية وتحليل العوامل التي قد تؤثر على سلسلة التوريد، فيضع خططاً استباقية تتيح له التعامل مع أي تحديات محتملة تؤثر على استقرار التوريد وتوفير الموارد.

ما هي التدرجات الوظيفية لمدير المشتريات؟

يمثل مجال المشتريات فرصة مميزة للتدرج الوظيفي عبر مستويات متعددة تتيح للموظف بناء مسارات مهنية طويلة الأمد، وتتطلب كل مرحلة مهارات وخبرات متزايدة تعزز من القدرة على اتخاذ قرارات تدعم أهداف الشركة الإستراتيجية، ويمر التطور الوظيفي لقسم المشتريات بالمناصب التالية:

محلل مشتريات: يقوم محلل المشتريات بجمع وتحليل البيانات المرتبطة بعمليات الشراء مثل تكلفة المواد والاتجاهات السوقية، ما على تقديم رؤى دقيقة لمديري المشتريات، ويعمل على إعداد تقارير تحليلية وتوقعات تدعم القرارات الشرائية وتساعد في بناء إستراتيجيات فعالة لتحقيق التوفير في التكاليف وضمان جودة الموارد.
أخصائي مشتريات: يتولى أخصائي المشتريات مسؤولية إدارة العلاقة المباشرة مع الموردين، فينفذ عمليات الشراء بناءً على توجيهات مدير المشتريات، ويركز على التفاوض وتحقيق أفضل الشروط التعاقدية، كما يسعى لضمان توافق الطلبات مع احتياجات الشركة والجودة المطلوبة مع متابعة عملية الشحن والتسليم وتقييم أداء الموردين.
مشرف مشتريات: يشرف مشرف المشتريات على فريق الشراء ويضمن تنفيذ العمليات اليومية بكفاءة عالية، فيعمل على تنسيق الأنشطة بين أعضاء الفريق ويحرص على توجيههم لتحقيق الأهداف المشتركة، كما يساهم في حل المشكلات التي قد تواجه العمليات الشرائية ويتعاون مع الأقسام الأخرى للتأكد من تلبية احتياجات الشركة في الوقت المناسب.
مدير مشتريات: يتولى مدير المشتريات مسؤولية شاملة عن عمليات الشراء، فيشرف على تطوير إستراتيجيات الشراء ويضع السياسات التي تحكم العمليات لضمان استمرارية التوريد بجودة وتكلفة مناسبة، كما يعتمد على التحليل المالي ودراسة السوق للتأكد من توافق عمليات الشراء مع ميزانية الشركة، ويسعى لتحسين الأداء العام من خلال التفاوض والتخطيط المستدام.
مدير سلاسل التوريد: يعد مدير سلاسل التوريد في قمة الهرم الوظيفي في مجال المشتريات، فيشرف على إدارة سلسلة التوريد كاملة بما يشمل الشراء والتخزين والتوزيع، ويتحمل هذا الدور مسؤولية ضمان تدفق المواد والمنتجات بكفاءة من الموردين إلى الشركة وحتى وصولها للعملاء، ويركز على التخطيط طويل الأمد وتحسين سلاسل التوريد من خلال التحليل الشامل للمخاطر ووضع خطط استباقية، بما يضمن استمرارية العمليات وتحقيق ميزة تنافسية للشركة في السوق.

ما هو متوسط راتب مدير المشتريات في السعودية وفق التدرج الوظيفي؟

يعد متوسط راتب مدير المشتريات في السعودية من المواضيع التي تثير اهتمام العديد من المتخصصين في مجال الموارد البشرية والشركات التي تسعى لاستقطاب أفضل الكفاءات، ويتفاوت هذا الراتب بناءً على عدة عوامل، من أبرزها:

- الخبرة الوظيفية: تعد الخبرة من العوامل الرئيسية التي تؤثر على راتب مدير المشتريات، إذ عادة ما يتزايد الراتب مع تزايد سنوات الخبرة في مجال المشتريات، فيتمكن مدير المشتريات ذي الخبرة الطويلة من إدارة الفرق واتخاذ القرارات الإستراتيجية بكفاءة أكبر، كما يتمتع أصحاب الخبرة العالية بقدرة أكبر على التفاوض مع الموردين وحل المشكلات المتعلقة بسلاسل التوريد، ما ينعكس إيجابيًا على قيمة الراتب.
- المؤهلات العلمية: تعد المؤهلات العلمية عاملاً محورياً في تحديد راتب مدير المشتريات، فغالباً ما يكون لمدير المشتريات الحاصل على شهادة جامعية في مجالات مثل إدارة الأعمال أو سلاسل التوريد راتب أعلى مقارنة بمن لم يكمل دراسته الأكاديمية.د كما تساهم الشهادات الاحترافية مثل المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد في رفع مستوى الراتب.
- حجم الشركة ونوعها: يختلف راتب مدير المشتريات بناءً على حجم ونوع الشركة التي يعمل بها، ففي الشركات الكبرى متعددة الفروع أو الشركات الدولية، يتلقى مدير المشتريات راتباً أعلى نتيجة لتعدد مهامه وتوسيع نطاق العمل، بينما قد يحصل مدير المشتريات في الشركات الصغيرة والمتوسطة على راتب أقل نظراً لاختلاف حجم العمل والمسؤوليات.
- الموقع الجغرافي: الموقع الجغرافي له دور في تحديد راتب مدير المشتريات، إذ تتمتع بعض المدن الكبرى مثل الرياض وجدة بمستويات رواتب أعلى مقارنة بالمناطق الأخرى في المملكة كونها مراكز تجارية وصناعية رئيسية تتطلب وجود محترفين ذوي كفاءة عالية.
- التدرج الوظيفي: يمكن أن يبدأ مدير المشتريات من منصب مبتدئ أو مساعد مدير مشتريات، ليترقى تدريجياً إلى منصب مدير أعلى بعد اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة. كلما تقدم المدير في مساره الوظيفي وتولى مسؤوليات أكبر، يرتفع راتبه ليعكس مستوى الخبرة والقدرات التي يتمتع بها.
- المسؤوليات الملقاة على عاتق المدير: بجانب العوامل السابقة، يتم تحديد راتب مدير المشتريات بناءً على حجم المسؤوليات الملقاة عليه. على سبيل المثال، إذا كان مدير المشتريات مسؤولاًً عن إدارة عمليات شراء معقدة أو يتعامل مع مورّدين دوليين، فإن راتبه سيكون أعلى مقارنة بمن يعمل في بيئات أقل تعقيداً.

إذا كنت مهتمًا بالاطلاع على أحدث المعلومات حول الرواتب وتغيّرات الأجور لعام 2024، ننصحك بتحميل تقرير الرواتب الشامل من "جسر"، الذي يقدم تحليلاً شاملاً وموثوقًا لسوق العمل المالي في المملكة.

ما هي أهم أسئلة مقابلة العمل لتوظيف مدير مشتريات؟

تعد مقابلة العمل مع مدير المشتريات فرصة لتقييم قدرة المرشح على تلبية احتياجات الشركة واتباع إستراتيجيات شراء فعالة، وتتطلب المقابلات في هذا المجال طرح أسئلة تقيس كفاءة المرشح في عدة نواحي. هنا بعض الأسئلة الشائعة مع تفسير للهدف من كل سؤال:

القدرة على تحسين التكاليف وفعالية الشراء

تهدف أسئلة مقابلة مدير مشتريات في هذا التصنيف إلى قياس قدرة المرشح على تطوير إستراتيجيات فعّالة لتخفيض التكاليف وتحقيق الكفاءة التشغيلية، ما يعد عاملاً أساسياً في أداء وظيفة مدير مشتريات، ويساعد خفض التكاليف مع الحفاظ على الجودة في تلبية أهداف الشركة وزيادة تنافسيتها، وتعد هذه المهمة جزءاً أساسياً من مهمات مدير المشتريات، ومن الأسئلة التي يمكن طرحها:

- كيف يمكنك تحسين عملية الشراء لتخفيض التكاليف في وظيفة مدير مشتريات؟
- ما هي الإستراتيجيات التي تعتمدها للتفاوض مع الموردين لتحقيق أسعار أفضل؟
- هل لديك تجارب سابقة في تقليل التكاليف ضمن مهام مدير المشتريات؟ وكيف طبقت ذلك؟
- كيف تضمن جودة المنتجات أو الخدمات المشتراة رغم العمل على تخفيض التكاليف؟
- كيف تقيم التكاليف طويلة الأجل عند اختيار الموردين؟

إدارة الأزمات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة

تعد القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الحاسمة جزءاً رئيسياً من وظيفة مدير المشتريات، إذ تضمن هذه المهارة استمرار العمليات دون انقطاع، وتهدف أسئلة المقابلة هنا إلى فهم مرونة المرشح وقدرته على مواجهة التحديات الطارئة، وهي مهمة أساسية ضمن مهام مدير المشتريات في السعودية وفي جميع البيئات، ومن أمثلة هذه الأسئلة::

- كيف تتعامل مع تأخر الموردين في تسليم البضائع؟
- ما هي خطتك عند مواجهة نقص في المواد أو تزايد الطلبات بشكل مفاجئ؟
- كيف تتعامل مع شكاوى الجودة عند توريد المواد؟
- ما هي الإجراءات التي تتخذها في حالة تعطيل سلسلة التوريد؟
- كيف تدير الموارد لضمان تلبية الاحتياجات الطارئة ضمن وظيفة مدير المشتريات؟

القدرة على تقييم الموردين واختيار الأنسب

يتطلب تقييم الموردين اختيار موردين موثوقين بما يلبي احتياجات الشركة، وهذا يعد من المهام الأساسية لوظيفة مدير المشتريات. وتهدف أسئلة المقابلة في هذا المجال إلى فهم نهج المرشح في تقييم الموردين والتفاوض معهم، مثل:

كيف تختار الموردين الجدد ضمن وظيفة مدير مشتريات؟

- ما هي المعايير التي تستخدمها لتقييم جودة الموردين؟
- كيف تجري مفاوضات مع الموردين لضمان تحقيق أفضل الشروط؟
- ما الخطوات التي تتبعها لضمان توافق الموردين مع معايير الشركة؟
- هل تفضل العمل مع موردين محليين أم دوليين؟ ولماذا؟

معرفة الأدوات التقنية الداعمة لعملية الشراء

تهدف أسئلة المقابلة حول هذا الموضوع إلى التأكد من إلمام المرشح بالبرمجيات الضرورية لتحسين فعالية وظيفة مدير مشتريات، ويمكنك طرح أسئلة مثل:

- ما هي الأدوات أو الأنظمة التي تفضل استخدامها في إدارة عملية الشراء؟
- كيف تستخدم البرامج لتتبع أداء الموردين وتحليل البيانات؟
- هل لديك خبرة في استخدام أدوات مثل SAP Ariba أو Oracle Procurement Cloud؟
- كيف تضمن توثيق عمليات الشراء باستخدام أنظمة إلكترونية متقدمة؟
- هل جربت استخدام أدوات تحليل التكاليف في اتخاذ قرارات الشراء؟

مهارات التعامل مع التحديات وإيجاد الحلول الإبداعية

يسعى هذا التصنيف إلى قياس قدرة المرشح على التغلب على التحديات التي تواجهها عملية الشراء مثل تأخر التوريد أو تقلب الأسعار، ما يعكس مهاراته في إيجاد حلول مناسبة لضمان استمرارية العمل بكفاءة في وظيفة مدير المشتريات. ومنها:

- اذكر موقفاً واجهت فيه تحدياً كبيراً في إدارة عملية الشراء وكيف تغلبت عليه؟
- كيف تتعامل مع تقلبات الأسعار غير المتوقعة؟
- هل سبق أن واجهت مشكلة في التعامل مع مورد رئيسي؟ كيف تعاملت معها؟
- كيف تضمن استمرارية عمليات الشراء في ظل تحديات سلاسل التوريد العالمية؟
- ما هي إستراتيجياتك في حل النزاعات المحتملة مع الموردين؟

ما هي أهم النصائح عند إجراء مقابلة عمل مع مدير المشتريات؟

اتبع النصائح التالية لضمان اختيار المرشح المناسب لوظيفة مدير مشتريات:

التركيز على التجارب العملية: وجه أسئلة تسلط الضوء على تجارب المرشح في إدارة العقود مع الموردين والقدرة على مواجهة التحديات التشغيلية مثل النقص في المواد وتقلبات الأسعار. ويفضل الطلب من المرشح ذكر تفاصيل عن مواقف عملية واجه فيها تحديات حقيقية ما يساهم في فهم مدى كفاءته في التكيف مع بيئات عمل متنوعة. وقدرته على بناء شراكات قوية مع الموردين والتعامل بمرونة في الظروف الطارئة.
اختبار مهارات التفاوض: لتحقيق الهدف من تقييم قدرات المرشح في التفاوض على أفضل الشروط للشركة، يوصى بإجراء سيناريوهات افتراضية تتيح له فرصة إظهار إستراتيجياته في التفاوض على خصومات أو شروط دفع مرنة. وتتطلب هذه الأسئلة من المرشح توضيح كيف يمكنه إقناع الموردين بتقديم شروط مواتية للشركة مع الحفاظ على علاقة مهنية قوية.
معرفة المرشح بإدارة المخزون: اطرح أسئلة تستفسر عن إستراتيجيات مدير المشتريات في مراقبة مستويات المخزون وتجنب الفاقد مع تحقيق توافر مستمر للمواد الأساسية. ويُنصح بالتركيز على معرفة المرشح بالأدوات الرقمية المستخدمة في تحليل المخزون وتخطيط الاحتياجات، حيث يفضل أرباب العمل مرشحين قادرين على استخدام هذه الأدوات لتحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف التشغيلية.
قياس التكيف والمرونة في مواجهة التحديات: لضمان قدرة المرشح على التكيف مع التغيرات المفاجئة في السوق والظروف الطارئة، يجب توجيه أسئلة تتعلق بمواقفه السابقة في مواجهة تقلبات الأسعار أو نقص المواد، ومدى قدرته على اتخاذ قرارات سريعة تضمن استمرار الأعمال دون تأخير. يساعد هذا التقييم في اختيار مرشح يتمتع بمرونة كافية لمواكبة التغيرات السريعة واتخاذ خطوات فورية لضمان تلبية احتياجات الشركة بكفاءة.

نموذج وصف وظيفي جاهز لمدير المشتريات

المسمى الوظيفي: مدير مشتريات

القسم: إدارة العمليات

التبعية الوظيفية: مدير العمليات

الموقع: [اسم المدينة]

الأهداف الوظيفية: يتولى مدير المشتريات مسؤولية إدارة جميع أنشطة الشراء داخل الشركة وتطوير إستراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، مع التفاوض مع الموردين وضمان توفير المواد اللازمة لعمليات الشركة بأفضل الأسعار ووفق معايير الجودة المحددة

المسؤوليات:

تطوير إستراتيجيات الشراء: تصميم وتنفيذ خطط تساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية وتقليل التكاليف.
إدارة العلاقات مع الموردين: بناء شبكة موثوقة من الموردين وتطوير علاقات طويلة الأمد، مما يضمن جودة الخدمة المستمرة.
التفاوض على العقود: إجراء مفاوضات مع الموردين لتحقيق أفضل الشروط التجارية، مع ضمان تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للشركة.
تقييم أداء الموردين: إعداد تقييمات دورية لضمان التزام الموردين بمعايير الجودة والوقت المحدد.
إعداد التقارير الدورية: تقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا توضح وضع المشتريات وأداء الموردين والتكاليف الإجمالية.
التخطيط لمواجهة المخاطر: وضع خطط طوارئ لضمان توفر المواد في حالات تغيرات السوق أو انقطاع الإمدادات.

المؤهلات:

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلاسل التوريد، أو تخصص ذو صلة
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات أو إدارة سلاسل التوريد
القدرات الشخصية: مهارات التفاوض الفعّال والقدرة على التواصل بوضوح والمهارات التحليلية وحل المشكلات
المعرفة الفنية: الإلمام بأدوات الشراء وإدارة المخزون الرقمية .

ختاماً يعد دور مدير المشتريات من الأدوار المحورية التي تسهم في نجاح الشركات ورفع كفاءتها التشغيلية، ومن خلال فهم هذا المسمى الوظيفي يمكن لمتخصصي الموارد البشرية اختيار المرشح الأمثل الذي يمتلك المؤهلات المطلوبة، بما يضمن تحقيق أقصى فائدة للشركة ويعزز مكانتها التنافسية.